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  • 文化理念

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    核心價(jià)值觀:為客戶和利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值

    以創(chuàng)造價(jià)值為企業(yè)的核心理念,將是否創(chuàng)造價(jià)值作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化企業(yè)思維,增強(qiáng)市場(chǎng)觀念,引導(dǎo)企業(yè)全體成員:

    為客戶創(chuàng)造價(jià)值,向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);

    為員工創(chuàng)造價(jià)值,以良好的發(fā)展平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

    為股東創(chuàng)造價(jià)值,回報(bào)出資者理想的投資收益;

    為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,用創(chuàng)新成果引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

    人才理念:尊重人、培養(yǎng)人、成就人

    尊重人:以創(chuàng)造價(jià)值作為衡量員工工作的標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷,不論資排輩;尊重價(jià)值創(chuàng)造,機(jī)會(huì)與資源向價(jià)值創(chuàng)造者傾斜,讓價(jià)值創(chuàng)造者獲得回報(bào)。

    培養(yǎng)人:全面打造學(xué)習(xí)型組織,多維度加強(qiáng)人才培養(yǎng),不斷激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造活力,提升員工個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造能力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

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    成就人:營造公平競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)會(huì)均等的工作環(huán)境,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有位置,實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。